laboral empresarial Opciones
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Al tratarse de un documento regulado bajo una normativa legal, si es obligatorio emitir este certificado al finalizar la relación laboral. Incluso si el empleado no lo solicita, es importante que el empleador o la empresa le entreguen el documento inmediatamente al culminar la labor.
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Encima, vienen cambios en materia de registro horario a los que resultará mucho más sencillo hacer frente apostando por un software de control horario digital y completamente adaptado a las exigencias legales.
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